Retrait sur salaire pour manque de productivité. 1/2 Journée.

Question

Visiteur

Celights Le 20-01-2023 à 08:46

Bonjour,

Je travaille depuis 7 ans au sein d'une clinique vétérinaire. Le mois dernier, après une discussion houleuse avec mon patron (concernant mon départ de ladite clinique et son refus de faire une rupture conventionnelle) je me suis senti extrêmement mal.

J'imagine que c'est dû au stress et à la pression que mon patron me met depuis quelques mois (période ou il a appris mon départ) mais cette discussion (ou j'ai fini en larmes) m'a infligé un gros mal de tête et de ventre.
Mon patron étant parti juste après notre conversation ("dispute"), j'ai avisé ma responsable (vétérinaire) de mon état.

Ma collègue (auxiliaire vétérinaire) constatant mes difficultés à assurer mon poste, a décidé de sa propre initiative de rester travailler l'après-midi.
Je suis resté moi aussi à mon poste à faire le maximum que je pouvais. (n'ayant aucun ordre de ma responsable m'intime de rentrer chez moi).

Aujourd'hui, mon patron me reproche de n'avoir pas assez travaillé cette demi-journée et m'informe qu'il me retirera une journée sur mon salaire du mois prochain pour pouvoir payer la demi journée supplémentaire de ma collègue qui est restée.

Je ne sais pas comment réagir. Est-ce légal ? Que puis-je contre ça ?

Je vous remercie d'avance de l'attention que vous portez à mon cas.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Alainverce · Answer 1 · Le 20-01-2023 à 09:00

Moderateur

Alainverce Le 20-01-2023 à 09:00

+ 1000 messages

Bonjour.

C'est absolument illégal.

Ce que prétend faire votre employeur, c'est une sanction pécuniaire qui est rigoureusement interdite par le code du travail.

L1331-2 du code du travail:

Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.

Toute disposition ou stipulation contraire est réputée non écrite.

Cdt.

Visiteur

Celights Le 20-01-2023 à 13:57

Merci beaucoup pour votre réponse.

Bonne journée à vous.

Signaler ce contenu

0

+ -

Celights · Answer 2 · Le 20-01-2023 à 13:57

Celights Le 20-01-2023 à 13:57

Merci beaucoup pour votre réponse.

Bonne journée à vous.

Signaler ce contenu

Retrait sur salaire pour manque de productivité. 1/2 Journée.

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique