reprise suite AT et obligation vaccinale

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Le bucheron Le 01-02-2022 à 18:23

Bonjour,

Je suis un personnel considéré "soignant" par la loi du 5 aout 2021, à savoir un Sapeur-Pompier et par conséquent, soumis à l'obligation vaccinale.

Par contre, je suis en position d'accident de Travail, reconnu par mon employeur depuis le 28/08/2021.

Normalement, au 01/03/2022, je dois reprendre mon emploi.

A ce jour, je ne suis pas vacciné.

Je suis en possession d'un certificat de rétablissement suite à une infection COVID+ en date du 25/01/2022.

Mon certificat coure jusqu'au 25 mai 2022 (à partir du 15 février et de la modification de durée).

Mon employeur exige que mon schéma vaccinal soit complet. Or, j'ai cru lire sur les différentes lois ou decret que mon certificat de rétablissement remplace provisoirement le schéma vaccinal et me permet de reprendre le travail dans l'attente de la vaccination.

De plus, le fait de ma contamination récente, je ne peux recevoir de dose qu'à partir de 2 mois après le test positif, soit à partir du 25 mars 2022.

Ma question: Mon employeur peut-il m'empecher de reprendre le travail et donc ce substituer aux lois en vigueur, notemment celle du 05 aout 2021, en me demandant plus que ce qui est imposé par la loi?

Merci.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 02-02-2022 à 01:18

Bonjour,

Il ne faut pas confondre d'un côté les recommandations qui s'appliquent en population générale, concernant la vaccination après une infection / covid (voir lien ci-dessous*), et de l'autre côté les exigences relatives à l'exercice d'une activité professionnelle.

Dans la mesure où votre métier rend exigible un passe vaccinal à jour, si vous ne répondez pas à cette exigence, et peu importe pourquoi, vous êtes dans l'interdiction de travailler et votre employeur est tenu d'appliquer cet interdit, il y est obligé de par la loi.

* lien en cliquant ici => /grands-dossiers/vaccin-covid-19/je-suis-un-particulier/vaccination-apres-covid19

cordialement
zen maritime

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