Rémunération statut Chef d'équipe

J'ai 36 ans, j'habite dans le Morbihan et je suis technicien en isolation bio-sourcé depuis 1an et deux mois.

Voilà, mon patron est plutôt brouillon dans sa manière de diriger et de tenir son entreprise. Que ce soit dans le domaine de l’administration, la gestion du planning, la gestion du dépôt, la gestion des chantiers etc...bref, un peu tout, vous l'aurez compris.

Comme tout bon patron, il préféré se remplir les poches plutôt que de payer et indemniser ses employés comme il se doit.

Je prends mon cas.

Depuis le mois d'Avril je suis passé au statut de chef d'équipe, mais seul le statut a changé.

Le coefficient en tant que chef d'équipe (position 1) est de 250 pour 15 Brut de l'heure, hors je suis toujours au coefficient de 230 à 13.39 Brut de l'heure.

Quand je lui dis que je ne suis pas d'accord et que ce n'est pas normal, il me répond que s'il me met au bon coefficient maintenant, il ne peux pas m'augmenter par la suite.

Il me dit aussi qu'il préfère comme ça car je débute en tant que chef d'équipe et que si je fais des erreurs c'est moins grave vu que je ne suis pas payer comme tel.

Par contre ce qui suit ne le dérange pas, évidement !!!

Je remplis très bien mon rôle de chef d'équipe, que ce soit dans ma ponctualité, la relation avec les clients, la prise en comptes de mes chantiers jusqu'à l’achèvement des travaux, la coordination du chantier avec mon équipier, la formation de ce dernier...etc

C'est dommage, je m'y sens pas trop mal dans cette entreprise.

Bref, je ne sais pas quoi faire.

Pouvez-vous m'aider ?

Bien à vous

Dimitri