Remplacement poste

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Gmel Le 10-08-2023 à 09:23

Bonjour,

Je suis salarié en CDI depuis 7 mois dans une agence. J’ai demandé il y a peu une mutation pour le même poste dans une autre agence mais je reste dans le même groupe pour me rapprocher de ma famille. J’ai passer un entretien avec la nouvelle agence tout s’est bien déroulé. Je devais être muté sans soucis. C’est à ce moment là que ma collègue a demander à prendre mon poste, pour la direction aucun problème j’allais partir et il fallait me remplacer, je l’ai donc formé à mon poste durant 1 mois. Et suite à ça, elle a signé son avenant pour passer sur mon poste. A l’heure actuelle je ne peux pas retourner à mon poste puisqu’il est pris par ma collègue ils m’ont donc proposé une rupture conventionnelle. Je me retrouve donc sans poste et a devoir partir alors que ce n’était pas mon but premier je voulais juste être mutée. Je ne sais pas quel sont mes Droits dans ce cas. Si vous en savez plus je suis preneuse. Merci

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 10-08-2023 à 09:35

Bonjour,

Vous dites "j’ai passer un entretien avec la nouvelle agence tout s’est bien déroulé. Je devais être muté sans soucis" le changement d'affectation était donc accepté, pourquoi cela ne s'est-il pas fait comme prévu ?

Quoiqu'il en soit vous avez un contrat de travail, l'employeur a toujours obligation d'en honorer les engagements en termes de travail à vous fournir et de salaire pour vous rémunérer à votre poste.

S'il vous propose une rupture conventionnelle cela n'implique pas que vous acceptiez, cela n'est qu'une proposition que vous êtes libre de refuser.

cordialement
zen maritime

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