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L'ancien groupe nous donnait le droit a deux primes de commissionnements sur les ventes et sur le nombre de spectateurs tout les mois. Lors du rachat ses primes n'existant pas dans le nouveau groupe il était convenue que ses deux commissionnements étaient gardé en étant calculés sur l'année puis ramené au mois.
Lors des entretiens pour signer les nouveaux contrat de travail seulement la prime vente a été gardé pas la deuxième... Est ce légal? De plus mon contrat étant un temps partiel sur mon nouveau contrat il se transforme en un temps partiel modulé mensuelles ont il droit?
Que se passe t'il si je refuse de signer le nouveau contrat de travail ? J'ai cru comprendre que l'ancien continuait mais l'ancien est au nom de l'autre groupe , ça n'a aucun sens , de plus on nous dit le contraire, qu'il faut qu'on signe rapidement si on veut mettre en route notre mutuel et avoir notre paye en fin du mois. Est ce que je pourrais échanger en privé avec quelqu'un dans le droit du travail, pour lui présenter les documents ? Merci
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