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Mama57202 Le 19-12-2022 à 15:24
J'ai besoin d'avis et de conseils par rapport à ma situation je vous explique, j'ai été embauché en octobre 2022 par une toute petite entreprise le problème est que j'ai des problèmes de santé qui font que je suis absente (au cours de ces deux derniers mois j'ai été absente 2 fois) Ces dernières semaines je remarque un changement d'attitude de la part de mon patron (ne me parle pratiquement plus ou très froidement, ne me présente même pas aux différents clients qui viennent en rdv etc..) La semaine dernière je remarque sur son bureau un papier assez visible on aurait dit qu'il aurait voulu que je le voit, je le lis et je tombe des nues, il dit que en gros en me citant très clairement qu'il ne voulait pas payer qqn a ne rien faire à la maison et que si ça continue qu'il me virerait. La suite du mot est encore pire puisqu'il "m'injure" dit je suis une "branleuse" selon ces mots alors qu'il me disait avant être satisfait de mon travail, et met en avant le fait que je fabule mes problèmes de santé qui sont pourtant avéré par ma médecin traitant. J’essaie le plus possible de montrer mon sérieux et ma rigueur au travail. Je fais des heures supplémentaires pour rendre les travaux en temps et en heure j'ai proposer de faire télétravail 1j par semaine pour éviter de me mettre trop souvent en arrêt, ils ont refusé catégoriquement. Mais je sens que mon corps n’y arrive plus sans compter le psychologique qui en prend un coup également. C'est ma première vraie expérience professionnelle et je ne sais pas comment faire. Je suis en cdd et l’inspection du travail m’a dit qu’il n’y avait aucun moyen de rompre le contrat hormis si je trouve un CDI ou en cas de faute grave, de même pour l’employeur il ne peut pas me licencier. Je n’arrive plus à travailler dans cette entreprise avec l’ambiance qui y règne je m’en rend malade à l’idée de devoir y retourner. Merci à ceux qui me liront et me répondront.
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