Période d'essai

Question

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Roriro Le 03-01-2025 à 09:51

Bonjour,

Lorsqu'une période d'essai arrive à son terme, j'ai cru comprendre que l'employeur devait prevenir la personne deux semaines en amont par courrier.
Or, dans la situation présente, la salariée n'a jamais reçu de courrier et a donc su que sa période d'essai prenait fin le jour-même.
L'employeur affirme avoir envoyé un courrier en recommandé mais ne donne aucune preuve de dépôt de son envoi.
De plus, on exige que la salariée vienne récupérer sa tenue de travail pour la laver à ses frais.

Pourrais-je avpoir votre avis sur cette situation ?
Merci par avance.

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Math64 · Answer 1 · Le 03-01-2025 à 18:06

Moderateur

Math64 Le 03-01-2025 à 18:06

+ 1000 messages

Bonjour,

La période d'essai peut être rompue jusqu'au dernier jour.
Auquel cas le délai de prévenance non effectué doit être payé, mais non travaillé.

Pour la tenue, que dit le contrat quant à son entretien et au paiement par l'employeur de cet entretien ? Si 0 clause : rien n'est dù

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