Obligations de télétravail en cas de démission pour suivi de conjoint

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Teletravailconseil Le 23-01-2025 à 14:25

Bonjour, Je suis en période de préavis suite à une démission pour suivi de conjoint, car mon mari a été muté récemment. Mon entreprise applique des règles strictes concernant le télétravail, ne permettant pas d’en faire plus de deux jours par semaine non consécutifs. Cependant, dans ma situation, j’aimerais savoir s’il est possible de négocier un assouplissement de ces règles pour être plus souvent en télétravail durant mon préavis. Je me demande également quels pourraient être les risques si je décide de ne pas respecter ces règles et d’effectuer davantage de télétravail sans autorisation formelle de l’employeur. Mon contrat pourrait-il être rompu avant la fin du préavis ? Cela pourrait-il avoir un impact sur mon solde de tout compte ou mes Droits au chômage après mon départ ? Merci d’avance pour vos conseils et retours d’expérience.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 23-01-2025 à 16:37

Bonjour,

Vous ne dites pas quelle est la durée de votre préavis de démission mais en termes de négociation tout est envisageable (cela ne veut pas dire gagné d'avance). Vous pouvez demander une dispense de préavis ou une réduction de cette période de préavis, vous pouvez demander de l'effectuer tout ou partie à distance en télétravail, vous verrez bien ce que l'on vous répondra.

Le risque si vous ne vous conformez pas à la volonté de l'employeur, avec lequel vous avez un lien de subordination jusqu'au terme de votre contrat, ce serait par exemple qu'il vous considère en absence non justifiée les jours où vous ne venez pas travailler en présentiel et que vous décidez unilatéralement de télétravailler, contrevenant ainsi à la charte du télétravail dans l'entreprise.

cordialement
zen maritime

milou27 · Answer 2 · Le 23-01-2025 à 16:54

Bonjour

Si l'employeur décidait de mettre fin par anticipation à votre préavis, cela ne changerait rien au solde de tout compte (les congés payés) ni à vos droits au chomage indemnisé

Obligations de télétravail en cas de démission pour suivi de conjoint

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