Nettoyage de bureau

Question

Visiteur

JoMu Le 24-10-2024 à 14:24

Bonjour, pouvez-vous m'indiquer si mon ancien employeur a le droit de me demander de venir ranger mon ancien bureau alors que je ne travaille plus pour lui ? Je précise qu'il n'y a aucune affaire personnelle sur ce bureau, juste des documents de la societé. Suis-je tenir de le faire ?

Vous remerciant par avance pour le retour.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 24-10-2024 à 15:00

Bonjour,

Vous parlez d'un ancien employeur, votre contrat de travail a donc été rompu et vous n'avez plus de consignes à recevoir de lui, vous n'êtes plus en situation de subordination.

Est-ce qu'il a "le droit de me demander de venir ranger mon ancien bureau"... il n'est pas interdit de vous le demander - et rangement n'est pas nettoyage - il peut se permettre de vous contacter pour vous demander de classer et ranger des documents, mais il ne peut rien exiger et ne peut rien vous imposer.

Il pourrait toutefois vous poursuivre s'il avait la preuve que de façon intentionnelle vous êtes parti en mettant un désordre dans les dossiers, ce qui non seulement aurait été un acte déloyal mais possiblement préjudiciable à la bonne continuité du travail après votre départ.

cordialement
zen maritime

Nettoyage de bureau

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique