Menaces de procès par un ancien employeur

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Ccm02 Le 31-05-2024 à 21:19

Bonjour,

J'ai quitté mon poste suite à une rupture conventionnelle. J'ai prévenu mon employeur de mon intention de partir et m'étais engagée à rester le temps de trouver un remplaçant et de le former, engagement qui a été respecté (suis resté en poste plus de 6 mois après mon annonce de départ). J'ai formé mon remplaçant, ai réalisé tout un tas de procédures pour l'aider à réaliser de nombreuses tâches et ai fait tout ce qui était en mon pouvoir pour ne pas causer de tort à la société. Quelques temps après mon départ, ils se sont rendus compte d'une erreur que j'ai faite lorsque j'étais en poste, qui leur a malheureusement fait perdre de l'argent. Je tiens à préciser que je n'étais pas au courant de cette erreur, mon poste était vraiment très varié, j'étais débordé de travail, j'ai demandé à plusieurs reprises de l'aide car je n'arrivais plus à traiter correctement mes missions mais rien n'y faisait.. mon ancien employeur me menace de me faire un procès étant donné qu'il s'agit d'une erreur de ma part... j'avoue ne pas savoir comment réagir, auriez vous des conseils ? Merci d'avance...

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Alainverce · Answer 1 · Le 01-06-2024 à 11:29

Bonjour.

Il ne faut pas confondre "erreur" et "faute volontaire pour nuire à l'entreprise".

Ce n'est que s'il peut prouver que c'est le deuxième cas qu'il pourrait vous mettre au tribunal avec quelque chance de succès.

N'en sachant pas plus sur cette erreur ni sa date ni quand l'employeur s'en est rendu compte, difficile d'aller plus loin dans mon avis.

Cdt.

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