Litige avec société de Parking

Question

Visiteur

Didodi Le 16-08-2023 à 06:39

Bonjour, j’ai déposer avant hier ma cousine à l aéroport au terminal 2F il était 5h15 quand je m était présentai devant la barrière du parking (je travail à l aéroport au terminal 2b j ai donc le droit à une carte parking qui me permet de venir et sortir du parking sans payer ) je présente ma carte à la machine elle me marque impossible d entrer je vois que ça marche pas je me dit je vais prendre un ticket et voire ça directement à la sortir avec la personne qui s’occupe des place parking après avoir déposer ma cousine je revient 15 minute après a 5h31 je rentre le ticket la on me dit que je doit payer 5 euro 50 j appuie sur le bouton appeler et j ai un conseiller qui me répond je lui explique la situation il me dit que comme j ai pris un ticket je doit payer la place je lui explique que je travail depuis des annee a l aéroport pourquoi je vais payer cette place alors que j ai une carte parking il m explique que ma carte te valide que au terminal 2b et non au 2f je lui ai dit que je ne savais pas chose que et vrai je lui dit que la prochaine fois je ferai plus attention je lui demande une remise exceptionnel il me répond non je demande un responsable pour pouvoir voire directement ça avec lui il me répond non sur l énervement je lui et tout simplement dit que il était incompétent ( je suis désoler je n avais pas a dire ça mais c était sur l énervement ) après ça il me dit que il va faire un rapport et à raccrocher aujourd’hui en allant au travail je met ma carte je vois qu’elle passe pas il et écrit carte périmé et j ai apris par la suite que ma carte a était bloquer ( le responsable qui a fait le rapport ) je ne comprend pas je ne l es pas insulter j ai tout simplement dit incompétent et c était sur l énervement de la a bloquer ma carte le problème et que maintenant je n est pas trop le choix que de démissionner car sans cette place je doit prendre les transport plus d une heure je voudrais savoir ci cela et normal svp ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

FD · Answer 1 · Le 16-08-2023 à 07:11

Moderateur

FD Le 16-08-2023 à 07:11

+ 1000 messages

Bonjour,

Avez-vous tenté de rencontrer un responsable du site afin de vous expliquer et d'excuser ce qui c'est passé.

Dans beaucoup de société maintenant ils prennent en comptte les comortements déplacés vis à vis de leurs salariés (ceci fait parti de la protection morale obligatoire des employeurs). Une bonne exlication avec des excuses suffit à tout remettre en place.

Cordialement.

Membre

Didodi Le 16-08-2023 à 07:41

Merci de votre réponse oui le problème et la le responsable ne veut rien savoir il n?y a pas eux d insulte cela et injuste

Signaler ce contenu

Moderateur

FD Le 16-08-2023 à 08:07

Bonjour,
Tentez de voir cela avec la maison mère ou avec un conciliateur.
Cordialement.

Signaler ce contenu

Membre

Didodi Le 31-08-2023 à 07:13

Bonjour suite à tout ça j ai reçu hier une lettre recommandé de mon entreprise me Disant « convocation à un entretien préalable à une éventuelle sanction pouvant aller jusqu'à un éventuel licenciement pour faute grave.« j ai immédiatement appeler mon responsable il m?a dit que c était par rapport au problème qu?il y a eux au parking juste pour avoir dit vous êtes un incapable à une personne ! Je peut m Excuser d avoir dit ça mais pas de la a même convoquer pour une faute grave je comprend pas je l?es pas insulter sachant que ce sont deux entreprise différente comment on peut en arriver Moi je vais assumer mes tort mais mon entreprise non aucune preuve de ça il me convoque pour quelque chose dont il ne sont même pas sûr et il me convoque pour faute grave surtout pour avoir dit vous êtes un incapable franchement on vie dans quelle monde je voudrais savoir quelle sont mes recours contre ça svp meme les prud?hommes je ne compte pas me faire salir pas cette entreprise

Signaler ce contenu

Moderateur

FD Le 31-08-2023 à 07:54

Bonjour,
Faites vous assister soit par un élu de votre entreprise, et si l'entreprise n'en possède pas voyez avec votre mairie de quartier. Cela est important et surtout un compte rendu pourra vous être donné pour une action en justice. Tout cela doit être noté sur votre convocation.
Cordialement

Signaler ce contenu

Afficher les 5 commentaires

Membre

Didodi Le 31-08-2023 à 08:08

Merci de votre réponse dans la convocation il et marqué « Monsieur, Les faits portés à notre connaissance nous amènent à envisager à votre encontre une procédure pouvant aller jusqu'au prononcé d'une éventuelle mesure de licenciement pour faute grave. En conséquence, conformément aux articles L.1232-2 et suivants du Code du travail, nous vous invitons à vous présenter le « Au cours de cet entretien, nous vous exposerons les motifs qui nous amènent à envisager cette mesure à votre égard et recueillerons vos explications. Nous vous précisons que vous avez la possibilité, lors de cet entretien, de vous faire assister de la personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de l'entreprise.« tout ça à cause d?une phrase « vous êtes un incapable « vous trouver ça normal ? Oui concernant l élu je vais voire si je peut me faire assister par un syndicat mais bon vue leur image j ai un doute sur leur aide

Signaler ce contenu

0

+ -

Didodi · Answer 2 · Le 16-08-2023 à 07:41

Didodi Le 16-08-2023 à 07:41

Merci de votre réponse oui le problème et la le responsable ne veut rien savoir il n?y a pas eux d insulte cela et injuste

Signaler ce contenu

FD · Answer 3 · Le 16-08-2023 à 08:07

FD Le 16-08-2023 à 08:07

Bonjour,
Tentez de voir cela avec la maison mère ou avec un conciliateur.
Cordialement.

Signaler ce contenu

Didodi · Answer 4 · Le 31-08-2023 à 07:13

Bonjour suite à tout ça j ai reçu hier une lettre recommandé de mon entreprise me Disant « convocation à un entretien préalable à une éventuelle sanction pouvant aller jusqu'à un éventuel licenciement pour faute grave.« j ai immédiatement appeler mon responsable il m?a dit que c était par rapport au problème qu?il y a eux au parking juste pour avoir dit vous êtes un incapable à une personne ! Je peut m Excuser d avoir dit ça mais pas de la a même convoquer pour une faute grave je comprend pas je l?es pas insulter sachant que ce sont deux entreprise différente comment on peut en arriver Moi je vais assumer mes tort mais mon entreprise non aucune preuve de ça il me convoque pour quelque chose dont il ne sont même pas sûr et il me convoque pour faute grave surtout pour avoir dit vous êtes un incapable franchement on vie dans quelle monde je voudrais savoir quelle sont mes recours contre ça svp meme les prud?hommes je ne compte pas me faire salir pas cette entreprise

FD · Answer 5 · Le 31-08-2023 à 07:54

Bonjour,
Faites vous assister soit par un élu de votre entreprise, et si l'entreprise n'en possède pas voyez avec votre mairie de quartier. Cela est important et surtout un compte rendu pourra vous être donné pour une action en justice. Tout cela doit être noté sur votre convocation.
Cordialement

Didodi · Answer 6 · Le 31-08-2023 à 08:08

Merci de votre réponse dans la convocation il et marqué « Monsieur, Les faits portés à notre connaissance nous amènent à envisager à votre encontre une procédure pouvant aller jusqu'au prononcé d'une éventuelle mesure de licenciement pour faute grave. En conséquence, conformément aux articles L.1232-2 et suivants du Code du travail, nous vous invitons à vous présenter le « Au cours de cet entretien, nous vous exposerons les motifs qui nous amènent à envisager cette mesure à votre égard et recueillerons vos explications. Nous vous précisons que vous avez la possibilité, lors de cet entretien, de vous faire assister de la personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de l'entreprise.« tout ça à cause d?une phrase « vous êtes un incapable « vous trouver ça normal ? Oui concernant l élu je vais voire si je peut me faire assister par un syndicat mais bon vue leur image j ai un doute sur leur aide

Litige avec société de Parking

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique