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J’ai posé ma rupture conventionnel et j’ai une promesse d’embauche

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Visiteur

Le 27-01-2022 à 18:52

Bonjour,

 

J’ai posé ma rupture conventionnel aujourd’hui et mon entreprise me fait galérer. Mon nouvel employeur veut que je commence le plus rapidement possible. Dans l’emploi où j’ai posé ma rupture je suis en télétravail à 100%. Est-ce que je peux commencer à travailler chez mon nouvel employeur et faire le minimum syndical chez l’entreprise où j’ai posé ma rupture conventionnel ? Jusqu’à qu’ils en ai marre et qu’il me dégage. Merci pour vos retour.

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  • Moderateur

    Le 27-01-2022 à 19:06

      + 1000 messages


    Bonjour


    Par poser une rupture conventionnelle ; doit-on comprendre que vous avez signé une convention de rupture conventionne et vous attendez qu'elle soit homologuée  ? 

    Date prévisible de fin de contrat
    Visiteur

    Le 27-01-2022 à 19:18

    Oui j?ai signé et déposer ma rupture à la poste en recommandé aujourd?hui. Est-ce qu?avoir deux boulots c?est interdit ?!
    +1
    + -
  • Visiteur

    Le 27-01-2022 à 20:27

      visiteur


    Personne pour m’aider ?
    Moderateur

    Le 27-01-2022 à 21:28

    Bonjour.

    Vous ne répondez pas clairement à la question de Milou.

    Oui ou non votre RC est-elle signée par votre employeur sous la forme du formulaire d'homologation rempli par vous deux ?

    Parce que si c'est juste un courrier à votre employeur pour lui demander s'il est d'accord pour signer une RC c'est pas pareil...

    Cdt
    Visiteur

    Le 27-01-2022 à 22:31

    Ah désolé je ne connais pas très bien. J?ai envoyé une lettre de rendez vous pour rupture à l?amiable, donc non l?employeur n?a encore rien signé.
    Moderateur

    Le 27-01-2022 à 22:46

    Donc, rien n'est acté.

    L'employeur n'a AUCUNE obligation d'y répondre favorablement ni même d'en donner suite.

    Aussi, vous êtes toujours sous contrat avec celui-ci!

    Si vous voulez accélérer votre départ -> lettre de démission demandant une réduction du préavis. Réduction que l'employeur peut refuser.

    Si vous ne vous présentez pas sur votre lieu actuel de travail alors que vous êtes en période de préavis, l'employeur pourra vous attaquer en justice pour non-exécution du préavis et obtiendra à coup sûr une ordonnance tenant à vous faire payer à l'employeur l'équivalent en salaire brut de la période de préavis inexécutée.
    +2
    + -
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