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DavidKkk Le 27-01-2022 à 18:52
J’ai posé ma rupture conventionnel aujourd’hui et mon entreprise me fait galérer. Mon nouvel employeur veut que je commence le plus rapidement possible. Dans l’emploi où j’ai posé ma rupture je suis en télétravail à 100%. Est-ce que je peux commencer à travailler chez mon nouvel employeur et faire le minimum syndical chez l’entreprise où j’ai posé ma rupture conventionnel ? Jusqu’à qu’ils en ai marre et qu’il me dégage. Merci pour vos retour.
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