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Mon employeur impose la fermeture pour ponts et jour de solidarité, soit 5 jours sur l'année à décompter de nos CP, RTT ou à poser sans solde.
Nous dépendons de la convention collective du caoutchouc, donc très peu favorable aux salariés, avec acquisition de 25 jours de Cp par an..... et seulement 3 jours et demi de RTT.
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