Harcelement et inaptitude temporaire

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Cindy31 Le 12-11-2022 à 21:17

Bonjour, je me permet de vous écrire ici pour avoir des informations.
Je suis actuellement en arrêt de travail (harcelement moral au travail de mon responsable direct).
Aucune action n est mise en place pour la direction.
Aujourd'hui je suis donc en grande souffrance.
Je voulais savoir s il était "intéressant" et possible pour moi de contacter la médecine du travail, en sachant que j ai vu que l on pouvait obtenir une inaptitude temporaire concernant le harcelement moral.
Y a t il des inconvénients? Y à t il des risques pour moi? Suis je obligé de retrouver mon poste si cette inaptitude temporaire est prononcée a la fin de celle ci? Si l on m affecte à un poste hiérarchiquement inférieur au mien (ce qui ne me dérange pas, le temps de me remettre, bien au contraire d ailleurs) mon contrat de travail va t il changer? Vais je avoir une perte de salaire?
Voilà beaucoup de questions, mais j ai beaucoup d interrogations, et je me dis que faire intervenir la médecine du travail peut être la bonne solution dans mon cas.
Je vous remercie par avance.

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milou27 · Answer 1 · Le 13-11-2022 à 08:05

Bonjour

Je ne sais pas ce que vous entendez par inaptitude temporaire pour harcelement moral puisque en règle générale l'inaptitude prononcée par la Medecine du travail n'a pas de caractère temporaire

Elle peut déboucher sur une proposition de reclassement sur un autre poste de travail suggérée par le medecin du travail ou bien une inpatitude à tout poste mais là encore , l'employeur est tenu de rechercher un reclassement sauf si le medecin du travail a spécifié ; " que tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi (article R. 4624-42 du Code du travail).
Dans ces deux cas, il y a donc présence d'un danger immédiat."

Vous pouvez très bien contacter la medecine du travail pour passer une visite de "pré-reprise" afin d'avoir leur avis sur la possibilité de reprendre votre poste de travail (sans avoir l'obligation d'en informer votre employeur)

Ce que je vous conseille de faire .

Lisez attentivement le LIEN : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/prevention-maintien-emploi/salarie-travailleur-independant-ou-agent-public/etre-a-l-ecoute-de-sa-sante/article/la-visite-de-pre-reprise-et-la-visite-de-reprise

Zen Maritime · Answer 2 · Le 13-11-2022 à 08:10

Moderateur

Zen Maritime Le 13-11-2022 à 08:10

+ 1000 messages

Bonjour,

Voir aussi la réponse de Math, ici => https://www.juritravail.com/Forum/conflits-et-sanctions/conseil-juridique/harcelement-et-inaptitude-temporaire/id/1640082

cordialement
zen maritime

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Cindy31 · Answer 3 · Le 13-11-2022 à 13:25

Visiteur

Cindy31 Le 13-11-2022 à 13:25

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Merci pour ces informations et vos réponses.

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