Fin contrat PEC vers contrat contractuel

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Marceau Le 18-12-2022 à 10:38

Bonjour,

Ayant terminé mes 2 ans en contrat PEC ( 2x1 an ) on me propose un contrat contractuel de droit publique donc car il n'y a pas a l'heure actuelle de poste vacant car une personne titulaire est en disponiblité. Ce que j'ai un peu de mal a comprendre car si la personne ne reviens pas je vais attendre minimum 5 ans avant de passer stagiaire puis titulaire.
Mes questions sont :
-Peuvent ils tout de même creer un poste en plus ?
-Si je passe contractuel, quelles sont les principales différences par rapport à un contrat PEC ( rémunération, statut, etc ) ?
-Est ce que mon ancienneté/expérience passée sera prise en compte pour la rémunération ?
Merci par avance aux personnes qui m'aideront m'éclaireront sur mes multiples questions, étant un peu inquiet pour la suite concernant ce nouveau contrat. J'ai rendez vous semaine prochaine, je voulais me renseigner avant.
Merci,
Cdt

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milou27 · Answer 1 · Le 18-12-2022 à 16:33

Bonjour

Le PEC dépend du droit privé (code du travail) alors que le CDD qu'on vous propose reléve du droit public
Votre ancienneté repartira à zéro
Pour ce que je sais, la grosse différence entre les deux contrats , c'est au niveau de la fin du contrat
Une fin de CDD dans le secteur public est assimilée à une perte volontaire d'emploi (comme une démission) si vous refusez une proposition de renouvellement faite par l'administration, ce qui vous priverait du chomage indemnisé
L'adlministration est succeptible de renouveler votre contrat pendant 6 ans

VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13117

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