Employeur vicieux qui refuse de me payer

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basho Le 05-09-2022 à 18:30

Bonjour, je vous explique ma situation :

Je suis embauché dans une pizzeria depuis octobre 2021. En mai 2022, un nouveau patron à racheté l'affaire en mai 2022 et il décide de fermer la boutique du jour au lendemain en juillet 2022 car il n'arrivait pas à faire tourner la pizzeria et qu'il n'y avait plus de clients. Je me retrouve donc en congé sans solde jusqu'à mi août, là où il décide de ne plus réouvrir la pizzeria et de lacher l'affaire.

Sur mon contrat, il est écrit noir sur blanc que j'ai 3 semaines de congés payés a utiliser durant la derniere semaine de juillet et les 2 premières de août. (qui étaient censé être des congés anticipés car je n'avais pas cumulé assez de jours)

Je me demande donc si il a le droit de me laisser en congé sans solde (alors que je n'ai jamais été en accord avec cela et que je n'ai rien signé). Est-il possible pour moi de récupérer mes salaires manqués ?

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Math64 · Answer 1 · Le 06-09-2022 à 05:31

Moderateur

Math64 Le 06-09-2022 à 05:31

+ 1000 messages

BOnjour,

Votre employeur doit respecter le contrat = paiemnt du salaire jusqu'à fin du contrat.

Votre contrat est il rompu et si oui pour quel motif ?

Membre

basho Le 06-09-2022 à 12:52

Non, mon contrat n?est pas rompu, je suis en CDI. Je me demande si il a le droit de me licencier à la date du 16 juillet pour éviter de payer mes salaires de fin juillet et d?août ?

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basho · Answer 2 · Le 06-09-2022 à 12:52

Non, mon contrat n?est pas rompu, je suis en CDI. Je me demande si il a le droit de me licencier à la date du 16 juillet pour éviter de payer mes salaires de fin juillet et d?août ?

Alainverce · Answer 3 · Le 06-09-2022 à 13:18

Bonjour.

Nous sommes le 6 septembre et vous n'êtes pas licencié à cet instant.

Pour vous licencier il faut un courrier recommandé qui ne peut mentionner la date que vous dites.

Avez vous un écrit vous mettant en congé sans solde ?

Si pas d'écrit il est urgent de lui faire un recommandé AR rappelant que vous êtes sans travail obligé de rester chez vous A SA DEMANDE depuis le ..., qu'il veuille bien vous faire connaître à quelle date il compte reprendre le cours normal de votre contrat et qu'il vous fasse parvenir votre salaire pour cette période qui n'est en aucun cas une absence de votre part.

Si pas de réponse ou réponse mensongère il faudra prendre sans tarder contact avec une permanence syndicale.

Ne tardez pas pour ce courrier.

Cdt.

basho · Answer 4 · Le 06-09-2022 à 13:57

basho Le 06-09-2022 à 13:57

Merci beaucoup de votre aide, auriez vous un modèle pour écrire cette lettre ?

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Alainverce · Answer 5 · Le 06-09-2022 à 14:33

Modèle:

Recommandé AR.

Monsieur.

Employé depuis octobre 2021 dans la pizzeria que vous avez reprise, je suis contraint de rester chez moi depuis le ... août dernier.

En effet, depuis cette date vous avez fermé l'établissement, je ne peux donc plus travailler et ne suis en aucun cas en absence injustifiée ni même démissionnaire, et pas licencié.

Mon contrat est donc toujours en cours et je vous rappelle que dans ce cas vous êtes tenu de me verser intégralement mon salaire.

Si vous souhaitez mettre fin au contrat vous devrez respecter les règles prévues par le code du travail.

Je vous informe qu'en cas de silence de votre part ou de réponse dilatoire je n'hésiterais pas à saisir le tribunal et vous en assumerez les conséquences.

Dans l'attente recevez mes sinçères salutations.

Envoyez cela et prenez contact avec le syndicat local de votre choix, car il va falloir suivre votre affaire et ne pas aller aux Prud'hommes sans un minimum d'infos et aide car la procédure nécessite des connaissances juridiques et procédurales.

Cdt.

basho · Answer 6 · Le 06-09-2022 à 14:44

basho Le 06-09-2022 à 14:44

Merci beaucoup pour votre aide, je vais donc faire le nécéssaire

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