Accueil » Particulier » Droit du travail » Fonctionnaire, contractuel

Forum Forum Fonctionnaire...

Droit au chômage après rupture conventionnelle puis Cdd

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

Bienvenue sur le forum Fonctionnaire, agent public, contractuel. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 29-01-2022 à 17:32

Bonjour,

Je suis actuellement salariée dans une boîte privée depuis 8 ans en CDI et j'ai demandé une rupture conventionnelle pour commencer une nouvelle mission dans la fonction publique (cdd de 1 an) qui commencera dans 2 mois. Ma question est la suivante : à la fin de mon CDD de 1 an pourrai-je prétendre au chômage et ce dernier sera-t-il calculé en fonction de mon CDD seulement ou également en prenant compte de mon ancien CDI ? 
Merci pour votre aide 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 29-01-2022 à 19:19

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si votre rupture conventionnelle est acceptée, il faudrait vous inscrire comme demandeuse d'emploi avant de reprendre un CDD dans le secteur public 

    De cette façon, Pole emploi vous ouvrira des droits qui seront utilisables pendant 3 ans + durée d'indemnisation ouverte, soit 24 mois si - de 53 ans 

    Vous pourrez vous désinscrire ensuite lorsque vous aurez commencé votre nouvel emploi 

    TOUTEFOIS  : Il faut tenir compte de la règlementation des CDD du secteur public qui vous  priverait de la reprise des droits ouverts chez Pole emploi si vous refusez une proposition de renouvellement du CDD lorsqu'il arrivera à son terme 

    En effet , le refus d'une proposition de renouvellement du CDD serait assimilé par l'employeur public à une perte volontaire d'emploi privative d'indemnisation (plus exactement de la reprise des droits ouverts chez Pole emploi)

    Même conséquence si vous repreniez cet emploi sans vous êtes inscrite prélablement à Pole emploi (sans ouverture de droits) 

    Les employeurs publics proposent le plus souvent de renouveler un contrat CDD lorsqu'il arrive à son terme (dans la limite de 6 ans maxi) 

    Si inscription préalable à Pole emploi avec ouverture de droits, vous garderez la possibilité de mettre fin par anticipation au CDD repris sans perdre les droits ouverts chez Pole emploi, à condition de mettre fin au CDD avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois) 

    Dans la fonction publique, on peut mettre fin par anticipation à un CDD en respectant un préavis 

    PRUDENCE
    !  on sait quand on entre dans la fonction publique mais on ne sait jamais par avance quand on en sortira 
    Visiteur

    Le 29-01-2022 à 19:49

    Merci beaucoup pour toutes ces précisions bien utiles ! La dernière partie m'a fait rire ! Effectivement, il est fort possible que l'on prolonge mon CDD. Je verrai bien, merci encore
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés