Discrimination handicap entreprise

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Gérard05 Le 21-01-2024 à 07:21

Bonjour,

Je suis atteints d'un handicap physique reconnu.

J'ai sollicité les RH de mon entreprise car je suis victime de propos discriminatoires en lien avec ce handicap de la part d'une personne de l'entreprise.

L'entreprise interprète mon handicap comme étant la source du problème (or il est reconnu qu'il n'y a aucun problème avec le travail que je produits dans le cadre de mon activité qui est purement intellectuelle et mes diplômes... et aucune nécessité d'aménagement entre ce travail et mon handicap).

L'entreprise a fait appel à une entreprise spécialisée dans l'intégration de personnes en situation de handicap contre mon gré, qui ne trouve pas d'aménagement à faire et s'acharne à me faire passer des examens n'ayant aucun lien avec les problématiques de la situation.

L'entreprise menace de me licencier si je stoppe la prise en charge de cette entreprise car pour elle j'aurais fait une entrave à mon intégration.

Pourriez-vous me renseigner sur ce que l'entreprise à le droit de faire, mes Droits et quels organismes peuvent m'aider à faire valoir mes droits ?

Cordialement

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 21-01-2024 à 08:21

Bonjour,

Je pense pour commencer qu'il conviendrait que vous précisiez mieux ce que vous considérez comme des propos discriminatoires en lien avec votre handicap.

Est-ce que les propos portent atteinte à votre dignité, sont humiliants, voire insultants, et est-ce itératif, se reproduisant souvent ?

Du côté de l'entreprise on semble avoir admis que vous faites l'objet de la part d'une personne de remarques ou commentaires au sujet de votre handicap ? Est-ce que les propos ainsi tenus, du point de vue du responsable des RH, sont reconnus comme étant pour le moins inappropriés, déplacés, à faire cesser ? Quelle action y-a-t-il eu vis-à-vis de la personne en question ?

cordialement
zen maritime

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