Demande d'informations sur la rupture et la reconduction d'un contrat d'apprentissage

Bonjour,

Je me permets de vous contacter afin d'obtenir des éclaircissements sur une situation concernant mon contrat d'apprentissage.

Je suis actuellement en Bachelor Chargé des Ressources Humaines au sein de l'école IFC, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage avec l'entreprise X (convention du bâtiment CI BTP), après avoir validé l'année dernière un BTS GPME avec cette même entreprise (1an avec cette entreprise). Toutefois, cette formation ne me convient plus, et je souhaiterais changer d'école et de cursus pour une Licence Gestion des Ressources Humaines à Purple Campus.

Il me semble toutefois que, selon certaines informations, il pourrait y avoir un délai de carence entre deux contrats d'apprentissage, ce qui pourrait m'empêcher d'être en entreprise pendant trois mois. Dans ce contexte, je souhaiterais obtenir des précisions sur les points suivants :

Rupture du contrat d'apprentissage : Est-il possible de rompre mon contrat actuel d'apprentissage avec mon entreprise et d'en signer un nouveau, en lien avec la nouvelle formation et l'école de mon choix ?

Délai de carence : Existe-t-il effectivement un délai de carence entre la rupture d'un premier contrat d'apprentissage et la signature d'un nouveau contrat ? Si oui, quelle est la durée de ce délai pour un contrat d'apprentissage, et comment cela s'applique-t-il par rapport à un contrat de professionnalisation ?

Articles de loi : Pouvez-vous me fournir les articles de loi spécifiques encadrant cette situation, afin que je puisse comprendre les implications légales et administratives d'un tel changement ?

Je vous remercie par avance pour votre aide et vos réponses, qui m'aideront à clarifier ma situation et à prendre les décisions nécessaires.

Dans l'attente de votre retour, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Cordialement,