Dédit formation après démission

Je suis resté 3 ans dans une société. J'ai des certifications pour me permettre de travailler . Celles-ci doivent être renouvellées tous les 5 ans. 
J'ai signé un dédit formation dans mon contrat, puis bien signé un document qui récapitule les frais engagés avant la formation/recertification. 
Ils me demandent à mon solde de tout compte de rembourser le dédit formation. 
Le contrat de dédit a l'air bien fait. La question est : Est-il possible de faire une retenue dédit formation sur des formations/recertifications obligatoires pour pouvoir travailler . D'autant que je suis arrivé dans cette société avec toutes ces habilitations à jour. 
Merci pour vos retours;
bonne journée