Convocation entretien préalable pendant un arrêt maladie

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alexandra83 Le 02-04-2025 à 22:45

Bonjour,

Après dénoncer les pressions que je subis par mon manager aux RH et avoir solliciter mon employeur pour une rupture conventionnelle qui a été refusée,

Mon médecin a décidé de m'arrêter pour débuter un traitement psychologique.

Au bout d'une semaine d'arrêt, mon employeur me convoque pour un entretien préalable. Dans l'incompréhension, je ne sais pas si je dois m'y rendre. J'ai bien conscience qu'il est possible pendant un arrêt de convoquer son salarié.
Cependant, rien qu'à l'idée d'y penser je ressens un stress intense et de très fortes angoisses.

Que dois-je faire ?
Je ne sais pas encore si je porterais le dossier aux prudhommes, est-il préférable de m'y rendre pour appuyer mon dossier si je souhaite obtenir justice pour un licenciement abusif ?

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FD · Answer 1 · Le 03-04-2025 à 05:38

Bonjour,

Si vous voulez avoir matière à monter un dossier pour les prud'hommes, vous devez avoir un dossier conséquent. Sur votre convocation il doit y avoir stipulé le fait que vous avez la possiblité d'être accompagné d'une autre personne (un salarié de l'entreprise, un représentant légal des salariés appartenant à l'entreprise, et si l'entreprise n'en possède pas, un conseiller du salarié dont les noms figures sur une liste disponible en mairie). Faites-vous accompagner, cela est important, cette personne poura vous délivrer un compte-rendu de l'entretien qui figurera dans votre dossier prud'homal.

Si vous ne vous rendez pas à l'entretien, il vous sera plus compliqué de prouver vos allégations.

Cordialement.

Zen Maritime · Answer 2 · Le 03-04-2025 à 12:03

Bonjour,

Etant en arrêt de travail sur prescription médicale vous êtes aussi parfaitement en droit de répondre que votre état de santé ne vous permet pas de vous rendre à cette convocation.

Mais ne pas y aller et ne pas savoir de quoi il retourne peut être également générateur d'anxiété.

cordialement
zen maritime

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