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Visiteur

Le 13-12-2024 à 18:45

Bonjour, Je suis assistante dentaire dans les DOM, ma question porte sur les jours de congé. Je sais que un jour de congé posé vendredi équivaut à deux jours, donc le samedi n’est pas travaillé. Est-ce que dans un cabinet dentaire c’est pareil ? Exemple: Je suis en congé du 23 au 27 décembre. Le docteur me fait travailler le samedi 28 et reprendre le lundi 30/01/25. Est-ce que c’est autorisé ? Et serait-il possible d’avoir la partie du texte de loi sur lequel je peux m’appuyer ? Merci d’avance

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  • Moderateur

    Le 15-12-2024 à 05:51

      + 1000 messages



    Bonjour,
    La durée se calcule en jours ouvrables.Tous les jours de la semaine sont considérés comme ouvrables à l’exception du dimanche. Lorsque la durée du travail est répartie sur cinq jours, le deuxième jour de repos, généralement le samedi, est également un jour ouvrable (sauf lorsqu’il est le premier jour ouvrable de congé). En effet, le premier jour de congé décompté doit correspondre au premier jour où le salarié aurait dû travailler.
    Exemple:l’horaire est réparti sur cinq jours, le samedi et le dimanche étant habituellement chômés, le premier samedi ne sera pas décompté comme jour de congé.

    Si un jour férié est inclus dans les congés, et à condition qu’il soit habituellement chômé, la durée du congé est prolongée d’autant.
    Ainsi, si un salarié travaillant cinq jours par semaine, du lundi au vendredi, souhaite prendre trois semaines de congé début juillet2018 (du lundi 2juillet au dimanche 22juillet). Le samedi étant le premier jour de congé, il ne sera pas décompté. D’autre part, la période de congé payé englobant un jour férié, tombant le samedi 14juillet, cette journée ne sera pas décomptée. Au total, le salarié aura bénéficié de 17 jours de congé sur les 30 acquis.

    Source:

    information-dentaire.fr

    Le portail de la médecine bucco-dentaire

    Le point sur les congés payés

    Cordialement.

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