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john2 Le 06-07-2021 à 19:18
Je suis salarié d'un groupe français de travaux publiques en exptriation à l'étranger. J'ai un contrat base France qui est suspendu pendant la période d'expatriation (durée indeterminée) et un avenant d'expatriation définissant les conditions d'expatriation.
J'ai l'intention de démisionner pour un emploi local dans un autre pays pour un groupe étranger.
La convention collective des travaux publiques, qui s'applique à mon contrat base France, définit la période de préavis à 3 mois et je souhaiterais en faire le moins possible mais je doute qu'on me permette de la réduire. L'avenant d'expatriation n'aborde pas de rupture de contrat en cas de démission et précise seulement qu'en cas de rupture du fait de l'entreprise, le salarié est remis à disposition de sa direction d'origine en France ou envoyé das un autre pays avec un préavis de 2 semaines minimum.
Je souhaiterais savoir si je devrais respecter un préavis de 3 mois ou bien si c'est le même préavis de 2 semaines qui s'applique? Je précise aussi que par mégarde, on ne m'a jamais envoyé ni fait signer l'original de l'avenant d'expatriation.
Par avance, merci pour vos réponses.
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