Démission CDI suite à promesse d'embauche pour un autre CDI et chômage

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  milou27 Le 10-07-2021 à 07:22

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Pas de problème , si le CDI repris est rompu par l'employeur, vous aurez droit au chomage indemnisés pendant 24 mois 
  L'indemnisation sera calculée d'après les salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois précédant la perte involontaire du dernier emploi 
  
  Les textes : Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unedic.org
  
  Si c'est vous qui mettez fin au contrat : Pas de chomage indemnisé
  Pour retrouver des droits , vous devrez retravailler pendant au moins 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus ) et perdre involontairement le ou les emplois repris . 

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  Membre

  Flav1987 Le 10-07-2021 à 11:39

  Tout d'abord merci pour cette réponse complète et rapide !
  Vous êtes très sympa :-)
  
  Dois-je préciser quelques choses sur ma lettre de démission ? Pour avoir le chômage en cas de rupture de période d'essai par mon prochain employeur en CDI ?
  
  Dernière petite question ? Il y à t-il une durée quelconque avant la fin de la rupture d'une période d'essai précédent un contrat supérieur à 3 ans en CDI pour avoir le chômage ?
  
  Belle journée et bon week-end à vous ! 

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  Moderateur

  milou27 Le 10-07-2021 à 11:54

  Rien de spécial à mentionner dans la lettre de démission
  
  A la suite de la démision , il est souhaitable d'enchainer rapidement sur un CDI pour éviter que pole emploi vous oppose que vous avez démissionné sans savoir si vous alliez retrouver un emploi en CDI
  
  Avant de démissionner (remise de la lettre)   Il est plus prudent de demander au futur employeur qu'il vous délivre une promesse unilatérale d'embauche avec une date d'effet du contrat  (qui peut être plusieurs jours après la fin du contrat précédant) 
  
  Bon week-end à vous aussi 

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