Temps de travail

Bonjour, Je viens de commencer un CDI et je ne comprends pas quelque chose ! Sur mon contrat de travail , il est noté : salaire de base de xx euros brut correspondant à une durée du travail mensuelle de 160,33 heures, La rémunération globale brute mensuelle telle que détaillée à l'article 6.1 correspond à un horaire de travail mensuel de 160,33 heures et inclut les 8,66 heures supplémentaires mensuelles. La durée hebdomadaire effective de travail de Madame x est fixée à 39 heures repartes du lundi au vendredi. En compensation des heures supplémentaires effectuées de la 36ème heure à la 39ème heure, il bénéficiera : - d'un paiement majoré au taux légal en vigueur de la 36ème à la 37ème heure comme détaillé Article 6 ; d'une journée de repos mensuelle dite « journée RTT » en compensation de la 38ème à la 39ème heure. Sur mon bulletin de salaire il est bien noté horaire : 160.330 Lorsque j’ai passé l’entretien , on m’avait dit 39h par semaine - avec un jour de rtt par mois , est-ce bien cela ? Puis je prendre un RTT par mois ? Ou doit on les poser de janvier à décembre? Voici mes horaires : Du lundi au jeudi de 9h à 17h20, avec 30 minutes de pose déjeuner Et le vendredi de 9h à 16h20 avec Trente minutes de pose déjeuner . Est-ce que c’est faisable et légale svp ? Cela fait bien 39h? Merci à vous par avance, bonne soirée Claudia