Suppression ARE - Horaires inférieur à 17 - Trop perçu pôle emploi

Bonjour, De la date de 06/04/2022 au 23/06/2022. J’ai effectué au total 136,54h brut Au mois d’avril j’ai effectué 75h88, au mois de mai j’ai effectué 60h66, et au mois de juin 0h. J’avais aussi eu trois arrêts maladies du 18/05 au 20/05, 23/05 au 24/05 et finalement du 31/05 au 4/06. Au niveau de l’horaire du travail dans l’entreprise suite à un accord, une convention collective c’est écrit 35h. Ma RH avait bien indiqué " Les 35 heures indiquées sur l’attestation correspondent aux horaires de travail applicable à la société. En revanche, sur la page 5 de l’attestation, il est indiqué le volume d’heures que tu as travaillé chaque mois avec le Salaire Brut mensuel" Pôle emploi me réclame un trop perçu de 1200 et disent que je n’aurais pas dû démissionner car j’ai fais 35h seulement mon conseiller m’avait bien indiqué que je pouvais démissionner car sur les documents que je lui avait communiqué il m’avait dit que je fais moins de 17h donc je pouvais démissionner sans que mon chômage soit impacté. Pôle emploi indiquent qu’ils ont transféré mon dossier au service réglementaire pour qu’ils puissent calculer si j’ai fais moins de 17h du 06/04 au 23/06. Cela fait plus de trois semaines que j’attends et j’aimerai savoir s’ils ont raison ou tort. Est ce qu’ils vont remettre en place mon allocation ? Est ce que je vais devoir rembourser pôle emploi en sachant que j’ai communiqué lors de l’actualisation les montant corrects Merci beaucoup et bonne journée