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Bonjour, J'ai signé une promesse d'Embauche avec un employeur et j'ai donc quitté mon travail pour intégrer le poste , cependant après moultes relances à 9 jours d'intégrer mes nouvelles fonctions la directrice m'appelle en me disant qu'elle ne peut plus me prendre car ils viennent d'etre mis sous redressement judiciaire et que l'administrateur refuse d'embaucher. Je me retrouve donc sans rien.. Est-il possible de porter cela aux prud'hommes ou le fait qu'ils soient en redressement judiciaire est une justification acceptée ? Sachant qu'il me semble qu'ils étaient deja en redressement lorsqu'ils m'ont fait la promesse d'embauche. Merci pour votre aide.
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