Peut on recruter sans appel à candidature

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Gwen1977 Le 19-08-2022 à 08:13

Bonjour, Mon groupe va recruter un conseiller privée en interne la personne est choisie en avance et je ne peux pas postuler car mon entreprise ne fait pas d’appel à candidature à t elle le droit ? Et que puis je faire ?

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 19-08-2022 à 08:31

Bonjour,

Si je comprends, vos dirigeants ont décidé qu'une certaine personne, qui est salariée dans le groupe, va prendre un poste au sein du groupe que vous auriez voulu pouvoir briguer ?

Même si je peux admettre que ce soit frustrant pour vous, est-ce que vous ne pensez pas que le pouvoir de direction qu'exerce un employeur lui donne toute latitude de nommer qui il veut ?

Vous travaillez bien dans le secteur privé, et il n'est pas prévu de concours interne pour l'accès au poste ?

cordialement
zen maritime

Isadore · Answer 2 · Le 19-08-2022 à 08:53

Bonjour,

Comme indiqué par Zen Maritime, la règle de base est que l'employeur peut promouvoir qui il veut parmi ses salariés. Si jamais il souhaite attribuer un nouveau poste à l'un de ses employés, c'est son droit.

A moins que cette promotion ne soit fondée sur des caractères discriminatoires illégaux (et il faut le prouver), je ne vois pas trop ce que vous pourriez faire.

Gwen1977 · Answer 3 · Le 19-08-2022 à 08:59

Membre

Gwen1977 Le 19-08-2022 à 08:59

< 10 messages

Effectivement je suis conseiller en patrimoine et un poste de conseiller privée dans une des filiales du groupe doit etre annoncé. Du coup j’attends l’appel à candidature comme d’habitude mais en fait la , une personne est directement choisi et pas d’appel ?

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