Période d'essai renouvelée - délais de prévenance maintenue ?

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  Math64 Le 08-07-2024 à 13:48

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Le délai de prévenance resta applicable.
  
  Mais  cela n'empêche pas la rupture de la période d'essai par l'employeur, juste il vous devra une indemnité correspondant au salaire que vous auriez dù percevoir lors de cette prévenance non exécutée.

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  Membre

  chotys13 Le 08-07-2024 à 13:52

  Merci pour votre retour.
  
  Il n'y aura donc pas de préavis suite à la possible rupture en date du 17/07/?
  
  

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  Moderateur

  milou27 Le 08-07-2024 à 18:26

  Bonjour
  Il n'existe pas de préavis pour mettre fin à une période d'essai - juste un délai de prévenance
  Si l'employeur vous informe le 17/07 qu'il met fin à la période d'essai le 17/07 , c'est donc qu'il n'aura pas respecté le délai de prévenance et il devra vous règler les salaires perçus pendant les jours ou vous avez travaillé pendant le délai de prévenance qu'il n'a pas respecté en sus du salaire perçu pendant cette même période (en dédommagement pour ne pas vous avoir prévenu à l'avance qu'il mettrait fin au contrat le 17/07)
  
  VOIR : Période d'essai pour un salarié | Service-Public.fr

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  +1

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• Membre

  chotys13 Le 09-07-2024 à 14:27

    < 10 messages

  
  

  J'ai une autre question du coup, cela fera 3 mois le 09/07/2024 que je suis sous contrat, le délai de prévenance est alors de 1 mois au-delà de 3 mois de présence, je me trompe peut-être mais, l'employeur devra alors indemnisé un délai de prévenance de 15jours ou de 1 mois ?
  
  je vous remercie par avance pour vos retours.

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  Moderateur

  milou27 Le 09-07-2024 à 16:13

  1 mois puisque + de 3 mois de présence dans l'entreprise 

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