Mon employeur est il en droit

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Del.D Le 21-10-2024 à 13:28

Bonjour,

Mon employeur , actuel m'a fait quitter un CDI dans une autre entreprise pour me recruter, en précisant verbalement qu'il n'y avait aucuns soucis que je serais embauchée en CDI. Cependant, après quelques échanges, il le propose de faire un contrat de professionnalisation en CDI pour un titre de secrétaire comptable en OPPCO mobilité étant donné ma reconnaissance MDPH. Même discours de sa part et de la personne en charge de mettre en place la formation e-learning....les 2 me certifie un contrat de professionnalisation en CDI fin janvier 2024. Je leur ai posé la question plusieurs fois et à chaque fois oui ne t'inquiètes pas c'est bien un CDI..j'ai le CERFA de ce fameux contrat qui stipule CDI....
Par contre arrivée au mois de mai 2024, c'est un peu chaotique les papiers n'ont pas été soit dansant envoyés, il faut se dépêcher et on me refait signer un document qu il faut rendre dans la seconde sinon la formation n'est plus financée....
Il s'avérera par la suite c'est à dire en septembre 2024 , je découvre la mauvaise nouvelle....le contrat est en fait un contrat d'apprentissage en cdd...rien à voir avec ce qui avait été convenu au départ et les heures de formation qui sont sensées être mise à disposition par l'employeur ne sont pas du tout respectée, je ne peux pas suivre cette formation car je dois travailler.Y'a t'il un recours à celà ?
D'avance merci.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 21-10-2024 à 14:03

Moderateur

Zen Maritime Le 21-10-2024 à 14:03

+ 1000 messages

Bonjour,

Je pense que c'était bien hâtif de votre part d'avoir démissionné de votre emploi précédant en vous contentant des dires de ce nouvel employeur "précisant verbalement qu'il n'y avait aucuns soucis que je serais embauchée en CDI". Les discours s'envolent, seuls les écrits restent... il eut fallu que vous attendiez pour démissionner d'avoir par écrit une promesse unilatérale de contrat de travail qui aurait engagé l'employeur. J'ai l'impression que l'on vous a 'baladée' en vous remettant un formulaire (cerfa) qui n'a jamais été envoyé, et en vous refaisant signer ensuite je ne sais quel document...

cordialement
zen maritime

Moderateur

milou27 Le 21-10-2024 à 16:43

Bonjour

Comme le dit Zen maritime , c'est sur qu'on vous a roulé dans la farine...

Mais au final , si vous avez signé un contrat d'apprentissage, vous devriez déjà suivre des formations dispensées par un CFA en fonction de leur planning fixant les jours en formation

Le temps passé en formation est du temps de travail effectif et se déroule pendant les 35h/semaine sans baisse de salaire

LIRE attentivement les liens :
Contrat d'apprentissage | Service-Public.fr

L?apprentissage au quotidien | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et de l?Emplo; ....

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milou27 · Answer 2 · Le 21-10-2024 à 16:43

Bonjour

Comme le dit Zen maritime , c'est sur qu'on vous a roulé dans la farine...

Mais au final , si vous avez signé un contrat d'apprentissage, vous devriez déjà suivre des formations dispensées par un CFA en fonction de leur planning fixant les jours en formation

Le temps passé en formation est du temps de travail effectif et se déroule pendant les 35h/semaine sans baisse de salaire

LIRE attentivement les liens :
Contrat d'apprentissage | Service-Public.fr

L?apprentissage au quotidien | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et de l?Emplo; ....

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