Journées d’essai

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Gprrt Le 02-05-2024 à 02:29

Bonjour, En vue d’un emploi saisonnier, je dois effectuer 3 journées d’essai avant pour voir si oui ou non je ferais l’affaire pour ce poste. Pour cela, je dois me déplacer à 2h30 de chez moi et en plus trouver où me loger. De plus, l’établissement dans lequel j’effectue mon essai n’est pas le même que celui où je postule, mais ce dernier est géré par la même équipe. Je n’ai signé aucun contrat pour le moment, et n’en signerai pas avant les 3 jours d’essai. Mes questions sont donc les suivantes: puis je demander à mon employeur des remboursements pour les frais de déplacement et de logement ? Et puis je demander une rémunération ? Enfin, dans le cas où je me blesserais pendant cet essai, serais-je couverte ? Merci d’avance pour votre aide !

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FD · Answer 1 · Le 02-05-2024 à 06:31

Bonjour,

Comme tous les contrats de travail, les CDD saisonniers prévoient une période d’essai, c’est-à-dire un laps de temps durant lequel l’employeur ou le salarié peuvent rompre le contrat à tout moment. La durée de la période d’essai peut être fixée par la convention collective. Si tel n’est pas le cas, elle est déterminée à la signature du contrat par l’employeur et le salarié.

Ce qui veut dire que la signature d'un contrat est obligatoire. Sans aucun ducument, il ne sera pas facile de vous faire rembourser quoi que ce soit. Il se peut même que votre employeur soit poursuivi pour travail disimulé.

Cordialement.

Henriri · Answer 2 · Le 02-05-2024 à 09:17

Hello !

Idem Fd :

Puis je demander à mon employeur des remboursements des frais de déplacement et logement ?
>> Vous "pouvez" mais il n'est pas obligé d'accepter.

Puis je demander une rémunération ?
>> Votre employeur "doit" vous déclareer et vous rémunerer même pour la période d'essai !

Dans le cas où je me blesserais pendant cet essai, serais-je couverte ?
>> Oui si votre periode d'essai est officielle.

Gpprt, ne commencez ces 3 jours d'essai qu'après avoir signé et obtenu un vrai contrat de travail (prévoyant notamment ces 3 jours d'essai, votre qualification, vos horaires, votre rémuniération, etc...), sinon fuyez cette hypothétique employeur !

A+

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