Je viens d'apprendre que mon employeur boycotte mes candidatures : a-t-il le droit ?

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blocri24 Le 08-03-2022 à 19:11

Bonjour,

Je suis nouveau ici et besoin de conseil car je traverse une période tres difficile. Il y a 4 mois j'étais remplacant dans un service de la prefecture et j'avais intégré une équipe en souffrance dans laquel il y avait beaucoup de conflit. J'avais tenu bon mais j'avais alerté mon chef sur des difficultés que j'éprouvais avec un collègue pour régler les choses. Au départ, le chef était d'accord avec mon constat.

Quand mon contrat a pris fin il m'a donné ses coordoné en me disant "si vous avez besoin d'aide pour trouver un boulot n'hésitez pas à donner mes coordoné pour que je puisse appuyer votre candidature". Cela fait bientôt 3 mois que je rame et bizarrement, quand des boîtes étaient prête à m'engager, dès qu'elle contacter cet ancien chef, elle refusait de m'engager. Il y a une semaine un service de la mairie m'a proposé un entretien pour vendredi qui vient. Aujourd'hui il m'ont envoyé un mail du genre "en raison des multiples candidatures en cours nous sommes contraint d'annuler notre entretien à venir".

Au même moment, un ancien collègue avec qui je m'entendai bien et avec qui je suis resté en contact m'informe qu'il a eu vent d'une discussion dans laquelle il a entendu dire que le chef étant souvant au téléphone avec des entreprises pour leur dire de ne pas m'engager. La raison à tout cela ? Il a pas aimé que je ne termine pas les dossiers sur lesquel je bossais. Il est vrai qu'à la fin de mon cdd j'avais deux ou trois dossiers en instance que je n'avais pas pu finir en raison des conflit du bureau dans leque lj'étais qui m'avais impacté.

Que pensez-vous de l'attitude de ce chef ? a-t-il le droit au niveau juridique de me dénigre de la sorte ?

Je peine à trouver un travail

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Alainverce · Answer 1 · Le 08-03-2022 à 20:59

Moderateur

Alainverce Le 08-03-2022 à 20:59

+ 1000 messages

Bonjour.

Le problème est que vous n'avez aucune preuve que cette personne agit ainsi.

Cdt.

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Izar_paris · Answer 2 · Le 27-07-2022 à 08:12

Visiteur

Izar_paris Le 27-07-2022 à 08:12

visiteur

Code du travail: l’employeur doit respecter et faire respecter les libertés collectives et individuelles des employés. Trouvez des preuves et assignez le aux prud’hommes avec l’aide d’un avocat spécialisé dans le droit du travail. Je suis dans la même situation et c’est bien ce que je compte faire

Moderateur

Alainverce Le 27-07-2022 à 08:20

N'importe quoi !

Comment voulez-vous "trouver" des preuves ?

Outre que vous semblez méconnaître les tarifs des avocats, il n'est aucunement interdit à un employeur d'en contacter un autre pour demander des renseignements.

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Alainverce · Answer 3 · Le 27-07-2022 à 08:20

N'importe quoi !

Comment voulez-vous "trouver" des preuves ?

Outre que vous semblez méconnaître les tarifs des avocats, il n'est aucunement interdit à un employeur d'en contacter un autre pour demander des renseignements.

Henriri · Answer 4 · Le 27-07-2022 à 09:48

Membre

Henriri Le 27-07-2022 à 09:48

+ 1000 messages

Hello !

Curiosité / Blocri : comment votre ex-chef est-il au courant de vos candidatures chez telle ou telle entreprise ? Grâce aux cordonnées qu'il vous a données et que vous mentionnez dans vos candidatures ? Ce qui permet à ces entreprises de le contacter ?

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