Indemnité fin contrat CDD

Question

Visiteur

orpheeti Le 14-10-2024 à 16:47

Bonjour,

Je suis actuellement en cdd pour 18 mois, on me propose de le renouveller, ai je le droit de prétendre à l'indemnité de fin de CDD? Si tel n'est pas le cas, lorsque le 2ème CDD prendra fin (et sous réserve de ne pas avoir de CDI), l'indemnité de fin de contrat sera t-elle due en prenant en compte le premier CDD ?

Merci.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 14-10-2024 à 17:15

Bonjour

Si le CDD est renouvelé, cela signifie qu'il est prolongé d'une durée x auquel cas la prime de précarité ne sera versée que lorsque le contrat prolongé prendra fin et s'élevera à 10% du total des salaires perçus durant toute la durée du CDD ( 18 mois + durée du renouvellement) SAUF si l'employeur vous propose une embauche en CDI à la fin du contrat (que vous l'acceptiez ou non )

Quelle était l'objet du CDD de 18 mois ?

Indemnité fin contrat CDD

Forum Embauche, Contrat de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique