Embauche

Question

Visiteur

Bihanmag Le 19-04-2023 à 16:19

Bonjour,

Mon fils a passé un Entretien d'embauche pour un CDI 35 h le jour de l'Embauche le contrat lui a été donné au moment où il a pris le poste. A sa pause il a consulté le contrat pour le signer et celui ci au final était fait sur un 24h. Il m'a appelé et je lui ai dit de ne rien signer. Il a informé qu'à la fin de la journée il ne reviendrait oas en explications pourquoi. Depuis on lui demande de signer une lettre de démission sinon il sera considéré en faute grave j'aimerai votre avis.Cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 19-04-2023 à 18:25

Moderateur

milou27 Le 19-04-2023 à 18:25

+ 1000 messages

Bonjour

Est-ce que le contrat mentionne une période d'essai ?

Visiteur

Bihanmag Le 19-04-2023 à 19:09

Bonjour oui mais lorsque l'employé ne reste pas il est inscrit comme démissionnaire.
Merci de votre réponse

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Moderateur

milou27 Le 19-04-2023 à 19:28

Pour en sortir, Il serait peut être préférable de retourner le contrat de travail signé accompagné d'une lettre de rupture de la période d'essai à la date du... (le jour de l'embauche)

Cette rupture avant d'avoir travaillé 6 jours sera neutre au niveau de Pole emploi

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Bihanmag · Answer 2 · Le 19-04-2023 à 19:09

Bihanmag Le 19-04-2023 à 19:09

Bonjour oui mais lorsque l'employé ne reste pas il est inscrit comme démissionnaire.
Merci de votre réponse

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milou27 · Answer 3 · Le 19-04-2023 à 19:28

Pour en sortir, Il serait peut être préférable de retourner le contrat de travail signé accompagné d'une lettre de rupture de la période d'essai à la date du... (le jour de l'embauche)

Cette rupture avant d'avoir travaillé 6 jours sera neutre au niveau de Pole emploi

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