Embauche de personne de la même famille dans la même entreprise

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  Alainverce Le 20-08-2014 à 15:53

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  Bonjour.
  Bien sur ! 

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  Bridget17 Le 03-03-2018 à 21:04

  Bonjour,ma fille est actuellement en cdd dans la meme entreprise que moi et on lui fait comprendre de chercher un emploi ailleurs car elle ne pourra pas obtenir de CDI car la loi ne  permet pas d embaucher 2 personnes de la meme famille dans la meme entreprise,merci si vous avez une reponse

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  Alainverce Le 04-03-2018 à 08:28

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  C'est absolument faux !
  Qui vous a raconté cela ?
  Si c'est votre employeur demandez lui de le confirmer par écrit, vous allez voir, son excuse bidon va disparaître !

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  Bridget17 Le 04-03-2018 à 14:00

  Merci d avoir pris le temps de me repondre,c est vraiment tres gentil,mais puis-je encore vous solliciter?car je travaille dans une grande surface ou il y a plusieurs services,et ma fille travaille dans le meme que moi.est-ce-que ca change la donne?merci

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  Lila0931 Le 26-08-2021 à 13:32

  Bonjour ma nièce éloigné donc la nièce à mon conjoint a postulé à un entretien et ma patronne l'a refuse car c'est ma nièce ... 

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  Alainverce Le 04-03-2018 à 14:07

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  Mais enfin, dans quel monde vivez-vous pour avaler de telles sornettes ?
  Aucun texte, aucune loi, n'interdit de travailler à plusieurs d'une même famille dans une société  une entreprise ou le même service !
  Des dizaines de milliers de couples travaillent ensemble partout en France.

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  Bridget17 Le 04-03-2018 à 17:32

  Rebonjour,j ai vraiment l impression de vous mettre e n colere??,mais notre employeur nous dit que c est par rapport a la convention collective et j avoue qu en matiete de droit du travail,je n y connais rien....j ai tellement peur qu il ne garde pas ma fille (elle a vraiment besoin de ce boulot...)que j ai telecharge la convention en question mais je suis perdue...

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  Lili Guiguet Le 22-07-2024 à 23:59

  Et en même temps quand vous travaillé dans une équipe ou vous  vous apercevez que la moitié de l'équipe sont apparenté entre eux , cousines , nièces tante ... Puis elle font des clans ..et c'est la merde , par que tout les points de vues sont parties  pris , il y a bien sur du favoritisme. C'est certainement une situation que votre directrice ne veux plus voir

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  carry Le 04-03-2018 à 15:35

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  bonjour
  
  aucune obligation de renouveler un cdd ou de le transformer en cdi que ce soit votre fille ou pas ...
  
  l'employeur a trouvé une excuse bidon ... cela ne sert à rien !!!
  
  peut être que vous êtes trop proche de votre fille pendant le travail ???

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  Bridget17 Le 04-03-2018 à 17:38

  Bonjour carry,au travail ma fille est une employee comme les autres et ne beneficie d aucun traitement de faveur de ma part(bien au contraire...)de plus ,je travaille avec elle une semaine sur 2car elle fait une semaine matin,une semaine soir,alors que je ne travaille que du matin.en tout cas ,merci pour votre commentaire

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  Moderateur

  carry Le 04-03-2018 à 18:25

  vous ne trouverez rien sur la convention !
  
  ce que vous ne comprenez pas .. c'est que votre employeur ne veut pas de votre fille en cdi ...  !  et il est bien bête car il n'a aucune raison à donner !!
  
  
  
  

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  Bridget17 Le 04-03-2018 à 18:54

  J ai bien compris et je vous remercie,je suis plus sereine quant a la suite des evenements?

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  Alainverce Le 04-03-2018 à 21:07

    + 1000 messages

  
  

  Comme vous le dit Carry, votre employeur n'a tout simplement pas le courage de vous dire qu'il ne veut pas embaucher votre fille et c'est tout.

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  Bridget17 Le 04-03-2018 à 22:16

  Merci pour tout,bonne soiree

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  rinette2315 Le 15-05-2019 à 16:35

  Bonjour,

  Je susi exactement dans le meme cas je travail dans la meme entreprise que ma mere, dans le meme service et je suis actuellement en cdd et ils ne veulent pas me prendre en cdi a cause du lien familiale... et ils ne veulent pas changer d'avis...

  On m'a parlé de ne pas me laisser faire et de porté plainte 

  Que dois-je faire?

  Merci

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  milou27 Le 15-05-2019 à 17:23

  Bonjour

  Comme déjà dit plus haut , Lorsqu'un CDD prend fin,  l'employeur n'est pas tenu d'embaucher la salariée en CDI quelle que soit la situation familiale de cette personne .

  .

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