Divulgation contrat de travail

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JACKRAV38 Le 12-02-2025 à 00:10

Bonjour,

je suis salarié à la poste en CDI (non fonctionnaire) et j' ai signé un contrat de contrat de travail, temporaire, pour une duree d'1 mois avec une entreprise "X", pour la distribution de prospectus sans informer au préalable mon employeur (la poste). Ce dernier (la poste) a récupéré directement auprès de l'entreprise "X" mon contrat de travail sans m'en informe. En avait t'il le droit ? Je suis convoqué à un entretien pouvant aller jusqu'au licenciement (terme du courrier reçu) sans connaître le motif de cet entretien. Merci d'avance pour l'aide que vous pourrez m'apporter. Cordialement

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Zen Maritime · Accepted Answer · Le 12-02-2025 à 03:10

Bonjour,

Déjà ce serait bien d'examiner le contrat de travail en CDI sur lequel vous vous êtes engagé avec La Poste, il se pourrait bien qu'il y ait une clause d'exclusivité. Et même sans cela le droit du travail exige qu'un contrat soit exécuté de bonne foi, c'est-à-dire loyalement, sans agissement de nature à concurrencer une activité de votre employeur, or il se trouve que le groupe La Poste a une filiale spécialisée dans la distribution de prospectus, était-ce malin d'aller prendre dans le dos de votre employeur un contrat ailleurs de distribution de prospectus ? c'est de toute façon une faute, n'allez pas chercher plus loin ce qui pourrait justifier une procédure disciplinaire.

Quant à savoir comment votre employeur l'a appris, mystère et boule de gomme. Mais sachez que c'est non seulement le droit mais le devoir d'une entreprise qui recrute de s'assurer de la légalité du temps de travail en cas de cumul d'emplois : qui dit que "X" ou son chargé de recrutement n'a pas voulu s'assurer auprès de La Poste que le contrat en CDD était bien compatible avec votre contrat en CDI ?

cordialement
zen maritime

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