Contrat entre agence d’intérim et entreprise

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FVVK Le 12-09-2024 à 12:01

Bonjour, je travail avec une agence d'intérim qui me positionne dans des entreprises pour effectuer des missions. Cependant une des entreprises souhaite me recruter en CDI; mais l'agence d'intérim demande a l'entreprise de verser une prime de 15% de mon salaire annuel. De l'autre côté l'entreprise n'est pas prête a verser cette prime. Quelles sont les solutions qui me sont offertes afin de signer le contrat en CDI. J'ai essayé de négocier mais l'agence d'intérim ne me propose aucune solutions, m'indiquant qu'il s'agit d'un accord commercial entre les deux parties. Pourtant j'ai pas de contrat CDIU avec l'agence car mes contrats se font uniquement par missions

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milou27 · Answer 1 · Le 12-09-2024 à 16:45

Bonjour

Disons que vous ne pouvez pas aller contre la décision de l'agence d'interim qui a signé un contrat de mise à disposition avec l'entreprise utilisatrice qui souhaite vous recruter en CDI

Le contrat est assorti d'une clause qui protège les intérêts financiers de l'agence d'interim au cas ou l'entreprise utilisatrice souhaiterait embaucher définitivement l'interimaire; Elle devra payer une prime qui compensera le manque à gagner pour l'agence d'interim (qui facture toutes vos heures de travail en les majorant d'un coefficient s'élevant entre 1,65 et 1,94

Bref ..vous n'avez pas de marge de négociation puisque l'entreprise utilisatrice ne veut pas payer la prime demandée
Soit elle continue à vous embaucher en Interim, soit elle recrutera directement un autre salarié sans passer par l'intérim lorsque votre contrat de mission prendra fin

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