Contrat d’apprentissage

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Celene Le 11-06-2024 à 20:34

Bonsoir Je suis actuellement en fin de contrat d’apprentissage bac pro vente et commerce en librairie. Je suis en plein examen et l’année prochaine je souhaite faire un bts en management, j’ai trouver un employeur qui veux m’embaucher pour début juillet sachant que de basse mon contrat se fini le 31 août en prenant en compte que je suis en vacances tout le mois d’août et ma responsable d’aujourd’hui n’accepte pas ma demande de rupture de contrat et elle m’a également dit que je peut quitter l’entreprise le 31 juillet mais qu’elle ne veux pas me payer mes congés payés donc en conclusion elle ne veux pas que je termine le 31 juin par contre elle veux que le contrat se finisse le 31 juillet sans me payer mes congés d’août. Que puis-je faire par rapport à ma situation ? Je vous remercie d’avance d’une réponse Cordialement

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Math64 · Answer 1 · Le 11-06-2024 à 21:50

Moderateur

Math64 Le 11-06-2024 à 21:50

+ 1000 messages

Bonjour,

" Que puis-je faire par rapport à ma situation ? "

Honorer votre contrat jusqu'au terme signé. pas d'autre solution.

Ce, sachant que voutre nouvel employeur ne peut PAS vous embaucher en juillet au titre de votre BTS. L'année scolaire n'ayant pas encore commencée ..

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