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Visiteur

Le 23-03-2025 à 15:53

Bonjour,
J'ai signé un contrat de travail à temps partiel CDI il y à quelques temps, avec inscrit la durée hebdomadaire et les jours et horaires de répartition.
Il n'y a jamais aucune variation de mes heures et pas d'heures complémentaires dans mon service.
Il y a un 2eme pôle où, il y a souvent des heures supplémentaires effectuées mais qui sont systématiquement rattrapées.
Dans la convention collective, on parle d'aménagement de temps de travail et modulation possible, sur une période supérieure à la semaine et maximale d'un an.
Je ne sais pas si vous pouvez le savoir avec ces seuls éléments mais je souhaiterai savoir si je suis soumise à cet aménagement du temps de travail? Est ce obligatoirement indiqué si on signe un temps partiel modulé? Pensez vous que ma période de référence soit la semaine au vue des indications sur mon contrat?
En fait je ne sais pas si mon entreprise a conclu certains accords... Est il par exemple possible qu'elle mette en place l'aménagement du temps de travail mais as pour tous ces employés?
Par avance merci

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  • Moderateur

    Le 24-03-2025 à 07:23

      + 1000 messages


    Bonjour

    De quelle convention collective relevez-vous ? 
    0
    + -

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