Chevauchement de 2 contrats de travail

Question

Visiteur

CosmicGirlz49 Le 25-09-2024 à 14:03

Bonjour,

Mon ancien contrat se terminait le 17/09 (inclus ?) , je n'ai pas fait attention à la date, et j'ai commencé mon nouveau contrat le 16/09. Je viens de recevoir mes documents de fin de contrat et je viens de voir mon erreur, que faire ? je ne veux pas mettre ma nouvelle et ancienne entreprise à défaut pour une erreur. Merci

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Math64 · Answer 1 · Le 25-09-2024 à 14:11

Moderateur

Math64 Le 25-09-2024 à 14:11

+ 1000 messages

Bonjour,

Rien à faire, cela n'est pas interdit.

Membre

CosmicGirlz49 Le 25-09-2024 à 14:16

Ah oui ? parce que du coup mon ancienne entreprise avait posé mes derniers jours de congés avant la fin de contrat, donc officiellement le 16 j'étais en congés, et en même temps au travail dans une autre entreprise ? les 2 à temps plein aussi

Signaler ce contenu

Moderateur

Zen Maritime Le 25-09-2024 à 14:53

Bonjour,

Je doute que pour cette dernière journée de CP ou ces deux dernières journées où vous avez travaillé par ailleurs, quelqu'un invoque contre vous l'article D3141-2 du Code du travail : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000039348464

mais si réellement cela vous chiffonne vous pouvez bien sûr demander à votre nouvel employeur qu'il ne vous rémunère pas les lundi et mardi 16 et 17 septembre !

cordialement
zen maritime

Signaler ce contenu

0

+ -

CosmicGirlz49 · Answer 2 · Le 25-09-2024 à 14:16

Ah oui ? parce que du coup mon ancienne entreprise avait posé mes derniers jours de congés avant la fin de contrat, donc officiellement le 16 j'étais en congés, et en même temps au travail dans une autre entreprise ? les 2 à temps plein aussi

Zen Maritime · Answer 3 · Le 25-09-2024 à 14:53

Bonjour,

Je doute que pour cette dernière journée de CP ou ces deux dernières journées où vous avez travaillé par ailleurs, quelqu'un invoque contre vous l'article D3141-2 du Code du travail : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000039348464

mais si réellement cela vous chiffonne vous pouvez bien sûr demander à votre nouvel employeur qu'il ne vous rémunère pas les lundi et mardi 16 et 17 septembre !

cordialement
zen maritime

Chevauchement de 2 contrats de travail

Forum Embauche, Contrat de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique