cdi 151.67h

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 02-07-2024 à 08:17

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si votre contrat de travail a été établi pour 151,67 h/mois , l'employeur doit respecter les engaments contractuels qu'il a signé et vous rémunérer sur cette base (151,67 h) même s'il n'a pas assez de travail à vous donner 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Heure
• Participation / intéressement et reprise d'ancienneté
• Non paiement clause de non concurrencf
• Temps de travail
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page