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Amy17 Le 26-02-2021 à 15:18
Je souhaite faire garder mon enfant 3 jours par semaine jusqu'à la fin de l'année scolaire et suis actuellement au chômage. Lors de notre rencontre, elle m'a précisé qu'elle avait une place de libre car un enfant ne venait plus à cause de la covid.
Elle m'a spontanément dit que nous concluerions à un cdd jusque juin puis ce serait un CDI pendant 1 mois (elle est en congés en août).
Je m'interroge sur le caractère légal de ce CDD car ce ne serait pas un remplacement d'une assistante maternelle. À t'on le droit de conclure un CDD ? Est-ce que je prends des risques à accepter ce CDD ?
Je me demande si le fait qu'un enfant ne vienne plus justifie sa demande...
Merci de m'éclairer
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milou27 Le 26-02-2021 à 16:33
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Amy17 Le 26-02-2021 à 17:08
milou27 Le 26-02-2021 à 18:05
Amy17 Le 26-02-2021 à 20:01
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Jojoti Le 13-06-2022 à 16:36
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