Travail dissimulé

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planes Le 14-01-2023 à 23:44

Bonjour,

J'ai démissionné de mon dernier posté pour un CDI depuis le 01/08/2022 . ma convention collective est sécurité et prévention.

Mon employeur m'envoie des plannings en mail chaque mois de 156h mensuel, il est parfois mentionné que je quitte à 06h00 sur celui-ci mais j'ai obligation de quitter à 07h00 et d'effectuer mais vacation de 12h (19h/07h00), mon responsable de site m'envoie ensuite un deuxième planning par SMS avec un nombre d'heures pouvant aller jusque à 252h mensuel.

Chaque mois sur mon buletin de salaire il y a un nombre d'heure effectué de 175h67. Ensuite je recois un virement d'une autre société, ou de l'espèce de mon responsable de site, pour completé les heures que j'ai effectué.

Je subis des pression verbal par rapport à ça, je doit faire avec sinon je perd mon poste...

Selon la conention collective je ne doit faire plus de 48h semaine alors que j'en effectue 60 en moyenne, je dois disposer de deux week-end par mois choses que je n'est pas...

j'ai conserver les conversations sms de mes planning, ainsi que les prise de service en photo sur les mains courante (cahier)

Pouvez vous me conseiller ? Merci

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Math64 · Answer 1 · Le 15-01-2023 à 02:00

Moderateur

Math64 Le 15-01-2023 à 02:00

+ 1000 messages

Bonjour,

Dans votre cas, la question est plutôt, que souhaitez-vous vous?

Rester dans l'entreprise? La quitter ?

De là plusieurs possibilités et leviers de négociation existent.

Membre

planes Le 15-01-2023 à 17:09

Bonjour, Je souhaite la quitter, car je ne suis pas d'accord avec ses méthode non conventionnelle. Maintenant comme je l'es dit j'ai démissionné d'un cdi pour ce poste. Alors j'aimerais le quitter en pouvant bénéficier éventuellement de mes allocation chômage pour rebondir sur un nouveau poste. Et si il est possible d'avoir des dommages pour le préjudice subit serais un plus

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planes · Answer 2 · Le 15-01-2023 à 17:09

Bonjour, Je souhaite la quitter, car je ne suis pas d'accord avec ses méthode non conventionnelle. Maintenant comme je l'es dit j'ai démissionné d'un cdi pour ce poste. Alors j'aimerais le quitter en pouvant bénéficier éventuellement de mes allocation chômage pour rebondir sur un nouveau poste. Et si il est possible d'avoir des dommages pour le préjudice subit serais un plus

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