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tournai Le 16-02-2025 à 19:09
Dans mon entreprise, certains collègues travaillent la nuit. Mon emploer commence à peine a evaluer les risques differencies. j ai une collègue qui travaille la nuit, mais son medecin traitant lui deconseille de continuer à travailler la nuit suite pathologie touchant uniquement les femmes. Pour raison financière (monoparentale) , elle ne peux faire abstraction de la prime de nuit. Nous sommes en pleine negociation de l accord egalité pro, peut on negocier un article permettant de ne pas perdre la prime en cas de pathologie ?
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Math64 Le 16-02-2025 à 21:18
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scker01 Le 17-02-2025 à 12:54
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