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Visiteur

Le 18-05-2024 à 17:15

Bonjour,

Mon patron m'impose le port d'une chemise blanche, d'un pantalon bleu et de chaussures blanches. Cela fait 8 ans que je travaille la bas et avant c'était chemise grise, pantalon noir et chaussures noires. Les chemises sont fournies (seulement 2 pour 5 jours travaillés ce que je trouve est trop peu et m'oblige à racheter des chemises supplémentaires) par contre le pantalon et les chaussures non ce qui va m'obliger à tout racheter à mes frais donc 5 pantalons et une paire de chaussures.
J'aimerai savoir si le fait d'imposer un code couleur précis compte comme étant un uniforme et donc de réclamer une indemnités ? Et si il y a un nombre minimum de chemises à fournir ? 1 par jour ? 

Merci à ceux qui sauront me répondre car cela à un coût non négligeable pour moi. 

 


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  • Moderateur

    Le 18-05-2024 à 19:24

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous trouverez certaines réponses sur le site de Juritravail : https://www.juritravail.com/Actualite/tenue-vestimentaire-au-travail-que-dit-la-loi/Id/75131

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
  • Membre

    Le 18-05-2024 à 19:41

      + 1000 messages


    Bonjour,
    *
    Ecrivez un courriel à votre employeur lui signalant que malheureusement il semble avoir oublié de vous fournir les pantalons et les chaussures appropriés, et que vous n'avez rien dans votre garde-robe qui puisse le dépanner le temps qu'il passe commande. Vous porterez donc l'ancienne tenue de travail jusqu'à ce qu'il ait pu commander le reste de la tenue. Profitez-en pour demander quelques chemises supplémentaires.
    0
    + -
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