Syndicat: membres cooptés

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Lamathi Le 02-04-2022 à 09:14

Bonjour

Ma question ne concerne pas réélement le travail mais les syndicats, merci pour vos réponses.

Il y a un an, je me suis présenté pour devenir délégué syndical d'un syndicat nationale.

Le nombre de membre du syndicat est 12 avec mandat de 3 ans rééligible à vie.

Je n'ai pas été élu, mais on m'a contacté pour me proposer d'etre cooptée me promettant d'avoir un poste définitif au départ d'un des membres ( moyenne d'age de 68 ans, 40 ans dans le syndicat ) .

J'ai accepté et est bcp travaillé pour le syndicat cette année .

Arrive les éléctions annuelles et brutalement, on me demande finalement de me représenter face aux memebres sortant rééligibles meme si un des élus à décider de quitter le syndicat pour retraite ( 72 ans) , me disant que je ne suis pas élue d'office.

Donc, la cooptation n'etait pas valable 3 ans comme on me l'a fait penser et je n'ai pas d'office le poste du membre sortant définitivement.

J'ai cherché et ne trouve rien sur les Droits des cooptés.

Est ce normal, apres avoir travailler un an pour eux de faire de me demander de repartir à zero? en vous remerciant

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Math64 · Answer 1 · Le 02-04-2022 à 15:36

Moderateur

Math64 Le 02-04-2022 à 15:36

+ 1000 messages

Bonjour,

C'est normal qu'il n'y ait pas de règle, car c'est régi par les statuts du syndicat.
Il vous faut donc vous y référer.

Concernant la notion de cooptation, je ne comprends pas en quoi elle serait mieux que celle d'une élection démocratique et comment elle serai possible sans élections?

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Alainverce · Answer 2 · Le 02-04-2022 à 16:53

Bonjour.

C'est assez souvent prévu dans certains statuts la "cooptation".

Elle permet à des membres déjà élus de faire entrer directement au sein du bureau ou de l'organe de direction/décisions des membres choisis par eux en raison (en principe...) de leurs compétences particulières.

J'ai déjà vécu et participé à cette cooptation lorsque par exemple l'organe de direction de mon syndicat s'est retrouvé en nombre trop restreint du à diverses raisons.

L'intervalle entre deux congrès du syndicat (donc d'élection du bureau) étant de trois ans il n'était pas possible de fonctionner normalement en sous-nombre.

La cooptation étant prévue dans les statuts nous avons donc pu sans attendre intégrer des membres volontaires au bureau.

Pour Lamathi: il est normal qu'au moment d'une nouvelle élection le coopté, s'il veut continuer à participer aux travaux, soit ou élu comme les autres ou coopté à nouveau.

C'est le même cas que pour un représentant suppléant de délégué du personnel qui deviendrait titulaire en cours de mandat suite à la démission de ce titulaire: il ne le serait que jusqu'aux prochaines élections et non pendant quatre ans qui est la durée entre deux élections.

Cdt.

Syndicat: membres cooptés

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