Stationnement

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 01-12-2023 à 09:25

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Sauf si cela est mentionné dans votre contrat, le parking d'une automobile, d'un vélo ou tout autre véhicule dans l'enceinte de l'entreprise reste du seul pouvoir discrétionnaire de l'employeur.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Lele22 Le 01-12-2023 à 19:35

  Merci beaucoup de votre réponse.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  Henriri Le 01-12-2023 à 14:32

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Un parking d'entreprise en étage c'est original, mais Lele que ce parking soit en étage ou pas l'employeur en "réglemente" l'utilisation absolumen comme il le souhaite. Vous de votre coté vous êtes libre de vous garer à l'extérieur de l'entreprise. 
  
  NB : mais que voulez-vous dire par "tout le monde peut y avoir accès" ? Même des personnes étrangères à l'entreprise ?

  
  A+

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Lele22 Le 01-12-2023 à 19:33

  Hello henriri C?est un magasin dans une zone commerciale qui possède un parking à 2 étages. Les clients peuvent se garer là où ils veulent donc accès à tous. Mon responsable me voyant me garer en face d?un autre magasin ma expliqué que je devais obligatoirement me garer dans le 1er et/ou 2eme étages de notre magasin.

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Henriri Le 01-12-2023 à 20:52

  (suite)
  
  Lele, même s'il vous donne accès à ce parking ouvert au public (son parking ?), votre employeur ne vous doit pas la "garde sécurisée" de votre véhicile. Et ailleurs où vous garez votre véhicule se trouve dans la même situation. 
  
  Par contre votre employeur n'a pas le droit de vous imposer de vous garer dans "son" parking ouvert au public. 
  
  A+

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Lele22 Le 01-12-2023 à 21:22

  Merci beaucoup pour ces informations Henriri. A+

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
• COMPENSATION TELETRAVAIL/STOCKAGE MATERIEL/REPAS
• Question légal/Fourniture EPI
• Toxicité et Pression constante
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page