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Sophrologie en entreprise

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Visiteur

Le 21-06-2023 à 13:57

Bonjour,

 Dans le cadre d'une journée de séminaire, notre DRH nous impose une heure de sophrologie dispensé par elle-même. Dans quelle mesure peut-elle exercer à ses subordonnées? Peut-on nous imposer de participer à cet atelier qui ne dépend pas de notre contrat de travail mais juste d'une journée de séminaire ?


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  • Membre

    Le 21-06-2023 à 15:26

      + 1000 messages


    Bonjour,
    *
    Oui, l'employeur peut vous imposer de participer à un séminaire et aux activités prévues, notamment des formations, même sans intérêt à vos yeux.
    *
    Quant à la sophrologie, comme c'est une activité sans danger pour la santé (et non réglementée), vous ne pouvez refuser. Le seul risque que vous courrez, c'est de passer une heure à mourir d'ennui.
    0
    + -
  • Membre

    Le 29-07-2023 à 15:53

      < 10 messages


    Bonjour, votre employeur peut vous proposer cette activité mais ne peut pas vous l'imposer, vous avez droit de refuser d'y participer car la sophrologie peut ne pas convenir à tout le monde pour certaines raisons. Et le refus d'y participer ne devrait pas être sanctionné.
    Moderateur

    Le 29-07-2023 à 23:52

    " Et le refus d'y participer ne devrait pas être sanctionné."

    Donc, si la personne est quand même sanctionnée, vous avez queles arguments juridiques pour répondre ?
    0
    + -
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  • Membre

    Le 29-07-2023 à 16:41

      + 750 messages


    Bonjour,
    Si je comprends bien cette "activité" est nouvelle dans votre entreprise. Le CSE a-t-il été consulté ?
    Je ne vois pas bien sur quel fondement l'employeur peut vous imposer ça surtout si ça n'a rien à voir avec votre métier et/ou avec l'activité de l'entreprise. De plus imposer à un salarié un truc qui n'a rien à voir avec son boulot et qu'il ne veut pas faire n'a aucun intérêt, ni pour le salarie, ni pour l'entreprise.
    De votre coté pourquoi voulez vous refuser cette activité ?
    0
    + -

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