Retard et congés

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• Moderateur

  Math64 Le 14-01-2025 à 15:43

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  La pratique que vous décrivez, où chaque minute de retard est automatiquement déduite des congés payés, est contraire au droit du travail français.
  
  L’employeur n’est pas censé imposer l’utilisation de jours de congé pour quelques minutes d’absence, même s’il peut choisir de ne pas rémunérer le temps non travaillé.
  
  Il est préférable de demander à la DRH des explications écrites sur la base légale de cette mesure et de consulter vos représentants du personnel ou l’inspection du travail pour clarifier la situation et faire valoir vos droits.

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  Visiteur

  Wksam Le 14-01-2025 à 17:42

  Bonjour, 
  
  Merci pour votre retour.
  Nous venons de lui faire un mail et avons reçu une réponse quasi immédiate nous indiquant qu'elle n'avait plus la gestion depuis qu ils l'ont confié à la société de la badgeuse.
  
  En gros elle se dédouaner totalement 

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• Moderateur

  Alainverce Le 14-01-2025 à 16:16

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Même réponse: c'est illégal car le droit aux congés ne se calcule pas en enlevant des minutes "d'absence".
  
  Et si vous badgez avant l'heure il vous rémunère ce temps ??? 
  
  Je suis sur que non !
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Wksam Le 14-01-2025 à 17:44

  Bonjour,
  
  Merci pour votre réponse.
  
  Je vous confirme qu'on ne gagne rien a arriver en avance, impossible donc de récupérer nos potentiels retards 

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