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Visiteur

Le 31-12-2023 à 18:39

Bonjour,

 Merci à vous pour l'aide que vous apportez aux salariés. Je voulais savoir si mon patron avait le droit de nous interdire de manger certains aliments quand je suis en déplacement, par exemple il nous a interdit d'acheter des Red Bull ou des gâteaux/sucreries, etc..
Il n'y a parfois pas de restaurant et nous achetons donc dans une grande surface.
Je voulais aussi savoir s'il avait le droit de nous interdire d'acheter des aliments nécessitant de la cuisson, nous sommes souvent en chantier extérieur au froid et nous avons des réchauds, nous achetons parfois des Oeufs à cuire ou de la viande mais il nous l'interdit. est-ce légal? 
Merci d'avance. 


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  • Moderateur

    Le 31-12-2023 à 18:44

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Par quel grand miracle a-t-il une vue sur ce que vous mangez ou pas ?

    Dans tous les cas, cela porte une atteinte disproportionnée à votre vie privée.

    Question : vous a-t-il écrit ces interdictions dans une note ou autre ?
    Visiteur

    Le 31-12-2023 à 20:33

    Bonjour, 
    Oui il a accès à tout ce que l'on achète vu que l'on paye avec une carte professionnelle et que l'on doit prendre une photo de chaque ticket pour l'associer à l'achat correspondant. Et oui il nous a envoyé tout cela par mail. 
    Est ce que juridiquement c'est possible ?

    Merci
    Moderateur

    Le 01-01-2024 à 03:52

    Bonjour,

    Tout cela est possible, mais , à mon sens , illégal car portatnt atteinte à une liberté fondamentale.

    Il serait intéréssant de soummetre ce mail à l'inspection du travail ou à vos représentants du personnel s'il y en a.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 01-01-2024 à 09:24

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Et quelle raison donne t-il à ces interdictions ???

    Cdt.
    Visiteur

    Le 01-01-2024 à 09:56

    Bonjour,

    Aucune justement, un de mes collègues ne boit quasiment que de la Red Bull donc il en acheté à tous ses repas et nous avons donc reçu un mail nous indiquant que cela était interdit mais sans aucune raison. Pareil  pour d'autres aliments..
    Comme à dit Math64, je vais contacter l'inspection du travail pour savoir ce que dit la loi.
    Merci à vous pour vos réponses.
    0
    + -
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  • Moderateur

    Le 01-01-2024 à 10:50

      + 1000 messages


    Il peut limiter le montant consacré aux repas, cela pourrait se comprendre, mais vous interdire des aliments c'est absolument illégal.

    Vous pouvez parfaitement vous empifrer de gâteaux tant que vous ne dépassez pas la somme allouée.

    Passez outre et comme le conseille Math64 contactez l'inspection du travail et n'hésitez pas à voir avec un syndicat.

    En plus, il doit mettre à votre disposition un emplacement permettant de vous restaurer dans de bonnes conditions de santé et de sécurité, est-ce le cas ?

    Cdt.
    Visiteur

    Le 01-01-2024 à 11:03

    C'est exactement ce que je pensais, nous avons un montant allouer et pour moi tant qu'on ne le dépasse pas on a le droit de manger ce qu'on veut, le monde est fait de personnes différentes qui ne mange pas forcément la même chose.
    Nous n'avons pas de local restauration car nous sommes constamment en déplacement loin de l'entreprise.
    Merci pour vos conseils. 
    0
    + -

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